Quel est le fonctionnement de la grille salariale des préparateurs en pharmacie en France ?
Je me demandais, comment fonctionne exactement la grille salariale pour les préparateurs en pharmacie dans notre pays ? J'ai bien sûr consulté les conventions collectives, mais je trouve ça parfois un peu nébuleux. Est-ce que l'ancienneté joue un rôle déterminant ? Et comment sont prises en compte les différentes spécialisations ou formations complémentaires ? J'aimerais bien avoir des éclaircissements sur les différents niveaux et coefficients, et ce qui justifie le passage d'un niveau à un autre. Si quelqu'un a des exemples concrets, ce serait top !
Commentaires (5)
-
Tout à fait, l'ancienneté est un facteur, mais attention, certaines conventions sont plus généreuses que d'autres. Regarde aussi du côté des primes, elles peuvent compléter le salaire de base de manière significative, surtout si tu bosses dans une pharmacie qui fait pas mal de chiffre.
-
Les primes, c'est un peu la loterie, non ? J'ai l'impression que c'est hyper variable d'une officine à l'autre et que ça dépend surtout du bon vouloir du titulaire... Y a-t-il des obligations légales ou des minimas fixés par les conventions, ou c'est vraiment à la tête du client ?
-
Pour les primes, c'est vrai que c'est variable, mais la convention collective (CCN 3329) fixe des minimums. Le mieux, c'est de la consulter directement ou de voir avec un délégué syndical si tu en as un dans ta pharmacie. Ils connaissent bien les rouages et peuvent te dire ce qui est obligatoire et ce qui ne l'est pas.
-
Quand tu dis "niveaux et coefficients", tu parles de quoi exactement ? Parce que selon les officines, on dirait qu'il y a des accords différents, et je me demande si c'est bien légal tout ça...
-
En fait, je me demandais si les "niveaux et coefficients" sont standardisés au niveau national ou régional, ou si chaque pharmacie a une marge de manœuvre importante pour les définir. 🤔 Parce que j'ai entendu parler de disparités salariales assez importantes entre différentes pharmacies, et je me demande si c'est justifié par des différences de compétences ou de responsabilités, ou si c'est parfois un peu arbitraire... 🤷♂️ J'aimerais bien savoir s'il existe un référentiel clair et transparent pour éviter les abus. 🧐
Gregor Mendel
le 18 Juin 2025